Lillian Gilbreth était une psychologue et ingénieure industrielle américaine saluée comme la première véritable psychologue industrielle / organisationnelle. Une femme bien éduquée, elle a été parmi les premières femmes ingénieurs actives à détenir un doctorat. Considérée comme la mère de la gestion moderne, elle et son mari Frank ont été les pionniers de plusieurs techniques d'étude de la gestion industrielle et ont apporté des contributions majeures à des domaines tels que l'étude du mouvement et les facteurs humains. En tant que parents de 12 enfants, le couple a appliqué ses principes de gestion scientifique au fonctionnement de leur grand ménage. Gilbreth est né dans une grande famille à Oakland, en Californie, et a grandi pour devenir une fille intelligente et ambitieuse. Après avoir obtenu un baccalauréat en littérature anglaise de l'Université de Californie en 1900, elle a terminé ses études de maîtrise et a également obtenu son doctorat. À la suite de son mariage et de la naissance de ses nombreux enfants, elle a commencé à appliquer les principes de la gestion scientifique aux tâches ménagères afin de terminer les tâches de manière plus efficace et plus rapide. En plus d'être une mère occupée, elle a aidé des entreprises telles que Johnson & Johnson et Macy's avec leurs services de gestion. Elle a également travaillé avec son mari dans la société de conseil en gestion de Gilbreth, Inc., qui a effectué des études de temps et de mouvement.
Enfance et petite enfance
Lillian Evelyn Moller est née le 24 mai 1878 à Oakland, en Californie, en tant que deuxième des 11 enfants de William Moller, marchand de fournitures de constructeur, et d'Annie Delger. Ses parents étaient d'origine allemande.
Elle a reçu son éducation précoce à la maison et a ensuite rejoint une école primaire publique. Elle a ensuite obtenu son diplôme d'Oakland High School avec d'excellentes notes en mai 1896.
Elle a étudié la littérature anglaise à l'Université de Californie et est diplômée en 1900 d'un baccalauréat. Elle a ensuite poursuivi ses études à l’Université Columbia pour obtenir sa maîtrise. Là, elle s'est familiarisée avec le sujet de la psychologie. Cependant, en raison de sa mauvaise santé, elle a dû rentrer chez elle et a terminé sa maîtrise en littérature à l'Université de Californie en 1902.
Des années plus tard
Pendant des vacances en Europe, elle a rencontré Frank Gilbreth et l'a épousé en 1904. Tous deux partageaient un intérêt pour l'étude de l'efficacité au travail et des principes de la gestion scientifique.
Au cours des années qui ont suivi, ils ont eu de nombreux enfants et Lillian a géré très efficacement ses fonctions de mère ainsi que ses obligations professionnelles. En fait, avoir un certain nombre d'enfants l'a aidée à étudier la dynamique de groupe et elle a appliqué des principes scientifiques à la gestion de son propre ménage.
La pionnière a également commencé à travailler sur son doctorat et a terminé son doctorat de l'Université Brown en 1915 avec une dissertation sur les méthodes d'enseignement efficaces intitulée «Certains aspects de l'élimination des déchets dans l'enseignement». Il s'agissait du premier diplôme délivré en psychologie industrielle.
Avec son mari, elle est devenue associée dans la société de conseil en gestion de Gilbreth, Inc., qui a effectué des études de temps et de mouvement. Alors que Frank était préoccupé par les aspects techniques de l'efficacité des travailleurs, Lillian était plus intéressée par les aspects humains de la gestion du temps.
Elle s'est rendu compte qu'il y avait plusieurs facteurs directs et indirects qui ont motivé les travailleurs à donner le meilleur d'eux-mêmes, notamment l'argent et la satisfaction au travail. En collaborant avec Frank, elle a contribué à la normalisation des emplois, aux plans de salaires incitatifs et à la simplification des emplois. Elle a également reconnu les effets de la fatigue et du stress sur la gestion du temps.
Lillian Gilbreth a participé à la recherche marketing sur les serviettes hygiéniques pour Johnson & Johnson en 1926. Sa formation de psychologue et son image de mère et de femme de carrière moderne ont aidé l'entreprise à renforcer la confiance des consommateurs. Elle a également travaillé avec le département de gestion de Macy's.
Elle était amie avec le président Herbert Hoover et son épouse Lou Henry Hoover et a rejoint les Girl Scouts en tant que consultante en 1929 à la demande de Lou. Plus tard, elle est devenue membre du conseil d'administration et est restée active dans l'organisation pendant plus de 20 ans.
Pendant l'administration Hoover, elle a travaillé et dirigé la section des femmes du Comité présidentiel d'urgence pour l'emploi en 1930. Elle est également restée active dans le gouvernement pendant la Seconde Guerre mondiale et a agi en tant que conseillère auprès de plusieurs groupes gouvernementaux, fournissant une expertise sur l'éducation et le travail.
Elle était également active en tant qu'éducatrice.Elle enseignait à l'Université Purdue depuis 1925 et a été nommée professeure invitée en 1935, devenant ainsi la première femme professeur d'ingénierie à Purdue. En 1940, elle a été nommée professeure titulaire et a enseigné dans les départements de génie industriel, de psychologie industrielle et d'économie domestique.
Grands travaux
Lillian Gilbreth est considérée comme la première véritable psychologue industrielle / organisationnelle pour son immense contribution à l'étude des aspects psychologiques de l'ingénierie industrielle. En tant que cofondatrice de Gilbreth, Inc., elle a effectué des recherches sur l'étude du temps et du mouvement avec son mari et a également fait des recherches sur l'étude de la fatigue.
Récompenses et réalisations
Elle est devenue membre de l'American Society of Mechanical Engineers en 1926 et a reçu plus tard (conjointement avec son mari) la médaille Henry Laurence Gantt en 1944 pour ses contributions au génie industriel.
En 1965, elle est devenue la première femme à être élue à la National Academy of Engineering.
Elle a reçu la médaille Hoover, un prix d'ingénierie décerné conjointement par cinq sociétés d'ingénierie en 1966.
Vie personnelle et héritage
Elle a rencontré son futur mari Frank Bunker Gilbreth, père en juin 1903 et l'a épousé l'année suivante. Le couple a eu 13 enfants dont un mort-né en 1915. Onze des enfants restants ont survécu jusqu'à l'âge adulte.
Les enfants ont souvent participé aux expériences menées par leurs parents. Deux d’entre eux sont les auteurs des livres «Moins cher par la douzaine» et «Belles sur leurs orteils», racontant des histoires sur leur vie de famille dynamique.
Lillian Gilbreth est décédée le 2 janvier 1972.
Les conférences Lillian M. Gilbreth ont été créées en son honneur en 2001 par la National Academy of Engineering, pour reconnaître les jeunes ingénieurs américains exceptionnels.
La Society of Women Engineers attribue la bourse commémorative Lillian Moller Gilbreth à des étudiantes en génie méritantes.
Faits rapides
Anniversaire 24 mai 1878
Nationalité Américain
Décédé à l'âge: 93
Signe du soleil: Gémeaux
Né à: Oakland
Célèbre comme Mère de la gestion moderne
Famille: Conjoint / Ex-: Frank Bunker Gilbreth Sr. père: Frank Bunker Gilbreth Sr. enfants: Anne M. Gilbreth, Daniel B. Gilbreth, Ernestine Gilbreth Carey, Frank Bunker Gilbreth Jr., Frederick M. Gilbreth, John M. Gilbreth , Lillian M. Gilbreth, Martha B. Gilbreth, Mary Elizabeth Gilbreth, William Gilbreth Décédé le: 2 janvier 1972 lieu de décès: Phoenix US State: California Ville: Oakland, Californie Plus d'informations sur l'éducation: University of California, Berkeley, Brown University , Columbia University, Oakland High School prix: Médaille Hoover
